Thiếu nhà ở công nhân, doanh nghiệp Hà Tĩnh lo khó giữ chân người lao động

Nhiều dự án lớn tại Khu kinh tế Vũng Áng gia tăng nhu cầu tuyển dụng lao động nhưng thiếu nhà ở xã hội khiến công nhân phải thuê trọ chật chội, đồng thời gây khó cho doanh nghiệp trong việc giữ nhân lực lâu dài.

Nỗi lo an cư của công nhân

Vợ chồng anh Trần Đình Hà (36 tuổi, Hà Tĩnh, có hai con nhỏ), công nhân đang làm việc tại một nhà máy ở Khu kinh tế Vũng Áng hiện thuê trọ trong căn phòng rộng chưa đầy 20m² với giá 2 triệu đồng/tháng, chưa kể điện nước. Trong không gian chật hẹp ấy, mọi sinh hoạt của gia đình bốn người đều gói gọn trong vài mét vuông.

Dù tổng thu nhập của hai vợ chồng dao động từ 20 - 25 triệu đồng/tháng, nhưng sau khi trang trải tiền thuê nhà, ăn uống, học hành cho con, số tiền tích lũy còn rất ít.

"Nghe tin tỉnh sắp triển khai thêm nhiều dự án nhà ở xã hội, tôi rất mừng. Chỉ mong có được chỗ ở ổn định, gần nơi làm việc để yên tâm gắn bó lâu dài", anh Hà chia sẻ.

Không riêng gia đình anh Hà, nhiều lao động đang làm việc tại Khu kinh tế Vũng Áng cũng đang sống trong các khu trọ tạm bợ quanh khu công nghiệp. 

Theo Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh, toàn khu hiện có hơn 20.000 lao động. Trong đó, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh đã bố trí được chỗ ở cho khoảng 6.000 người. 

Tuy nhiên, phần lớn công nhân tại các doanh nghiệp khác, nhất là lao động ngoại tỉnh và công nhân của các nhà thầu phụ, vẫn đang phải tự thuê trọ.

Nhiều khu nhà trọ được người dân địa phương cải tạo từ nhà ở dân sinh, diện tích nhỏ, hạ tầng thiếu đồng bộ, điều kiện sinh hoạt còn hạn chế. Trong khi đó, lượng lao động tiếp tục tăng nhanh khiến nhu cầu về chỗ ở ổn định ngày càng trở nên cấp thiết.

Giữa trưa nắng, chị Lê Thị Mai (quê Hương Khê) đứng chờ trước cổng nhà máy tại Khu kinh tế Vũng Áng sau khi hoàn tất thủ tục nộp hồ sơ xin việc. Rời Bình Dương về quê cuối năm ngoái, chị mong muốn tìm được công việc ổn định để gần gia đình.

"Tôi nghe doanh nghiệp tuyển nhiều công nhân sản xuất với mức lương từ 12 - 18 triệu đồng/tháng, có bảo hiểm, có xe đưa đón nên quyết định về quê làm việc thay vì đi xa", chị Mai chia sẻ.

Không chỉ nhu cầu việc làm tăng cao, áp lực về nhà ở cho công nhân cũng đang hiện hữu khi nhiều dự án lớn liên tục mở rộng sản xuất tại Hà Tĩnh.

Đẩy nhanh các dự án nhà ở xã hội

Ông Nguyễn Văn Nam, Giám đốc Nhân sự sản xuất Công ty CP Sản xuất và Kinh doanh VinFast cho biết, trong đợt tuyển dụng cuối tháng 1, doanh nghiệp cần khoảng 3.000 lao động nhưng mới tuyển được khoảng 2.000 người.

Theo kế hoạch, từ nay đến cuối năm 2026, hai nhà máy xe điện dự kiến cần thêm khoảng 8.000 lao động, tương đương mỗi tháng bổ sung từ 700 - 1.000 người.

"Tổng số lao động của công ty hiện khoảng 10.000 người nhưng mới có hơn 1.000 người được bố trí thuê nhà tại khu nhà ở tập trung. Khoảng 6.000 lao động còn lại phải di chuyển hằng ngày bằng xe đưa đón đến các khu trọ rải rác. Nhu cầu thuê nhà ở quy mô lớn hiện còn rất thiếu", ông Nam cho biết.

Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh cũng đang tuyển thêm khoảng 500 lao động với mức lương từ 11 - 16 triệu đồng/tháng nhưng kết quả chưa đạt kỳ vọng.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, trong quý I/2026, toàn tỉnh có hơn 100 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng 8.276 lao động, trong đó lao động phổ thông chiếm hơn 6.400 người. Nhu cầu lớn nhưng nguồn cung chưa đáp ứng đủ, đòi hỏi phải có giải pháp đồng bộ từ tuyển dụng đến an sinh cho người lao động.

"Các doanh nghiệp rất cần nhà ở xã hội để bố trí cho công nhân. Việc phát triển nhà ở gắn với nơi làm việc không chỉ giúp người lao động an cư mà còn tạo động lực gắn bó lâu dài với công ty", lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh nhận định.