Thông qua các sự kiện như hội thảo nhân tài, hành trình kiến tạo… do NovaGroup tổ chức đã thu hút hàng nghìn người đến tìm cơ hội việc làm trong hệ sinh thái đa ngành của tập đoàn này và Nova Service tuyển dụng trực tiếp hàng trăm vị trí trong lĩnh vực dịch vụ.

Đại diện NovaGroup cho biết, tập đoàn đặt trọng tâm vào việc thu hút nhân tài, phát triển và giữ chân đội ngũ nhân sự.

Đặc biệt, tại "hội thảo nhân tài" lần 2, có gần 1.000 ứng viên được phỏng vấn trực tiếp và nhận kết quả nhanh, trong đó, hàng trăm người đã trúng tuyển vào làm việc tại hệ sinh thái dịch vụ và tiện ích đa dạng của NovaGroup, chẳng hạn như các lĩnh vực bất động sản, dịch vụ, giải trí...

Đại diện NovaGroup cũng cho hay, doanh nghiệp này đang hướng tới mục tiêu trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam với quy mô 40.000 nhân sự vào năm 2030.

Trong giai đoạn tái cấu trúc, NovaGroup không chỉ mở rộng quy mô tuyển dụng với hơn 1.000 vị trí nhân sự, mà còn tập trung việc xây dựng hệ thống, các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn, khuyến khích sự đổi mới và tinh thần trách nhiệm cao.