Doanh nghiệp cần hàng nghìn lao động, nguồn cung chưa đáp ứng

Giữa trưa nắng, chị Lê Thị Mai (quê ở xã Hương Khê) đứng chờ trước cổng nhà máy tại Khu kinh tế Vũng Áng sau khi hoàn tất thủ tục nộp hồ sơ xin việc. Rời Bình Dương về quê từ cuối năm ngoái, chị mong tìm được công việc ổn định để gần gia đình.

“Tôi nghe doanh nghiệp tuyển nhiều công nhân sản xuất, lương 12-18 triệu đồng/tháng, có bảo hiểm, có xe đưa đón nên quyết định về quê làm thay vì đi xa”, chị Mai chia sẻ. Tuy nhiên, sau hơn một tháng, chị vẫn đang chờ đợt bổ sung do doanh nghiệp tuyển theo từng giai đoạn.

Ông Nguyễn Văn Nam, Giám đốc Nhân sự sản xuất Công ty Cổ phần Sản xuất và Kinh doanh VinFast cho biết, trong đợt tuyển dụng cuối tháng 1, doanh nghiệp cần 3.000 lao động nhưng mới tuyển được khoảng 2.000 người.

Từ nay đến cuối năm 2026, cả hai nhà máy xe điện dự kiến cần thêm khoảng 8.000 lao động, bình quân mỗi tháng bổ sung 700 - 1.000 người.

Không chỉ VinFast, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh cũng đang tuyển 500 lao động với mức lương 11 - 16 triệu đồng/tháng nhưng kết quả chưa đạt kỳ vọng.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, quý I/2026, toàn tỉnh có hơn 100 doanh nghiệp cần tuyển 8.276 lao động; trong đó 6.488 lao động phổ thông. Nhu cầu lớn nhưng nguồn cung chưa đáp ứng đủ, đặt ra yêu cầu phải có giải pháp đồng bộ để thu hút lao động hồi hương và lao động tại chỗ.

Thiếu nhà ở cho công nhân

Bên cạnh lương thưởng, vấn đề an cư đang là trăn trở lớn của doanh nghiệp và người lao động. Theo ông Nam, trong tổng số khoảng 7.000 lao động của công ty, mới có hơn 1.000 người được thuê nhà tại khu nhà ở tập trung; khoảng 6.000 người còn lại phải di chuyển hằng ngày bằng xe đưa đón đến các khu trọ rải rác.

“Nhu cầu thuê nhà ở quy mô lớn, từ 1.000 người trở lên, còn rất thiếu. Đây là khó khăn thực sự với doanh nghiệp”, ông Nam nói.

Theo lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh, đơn vị đã chấp thuận chủ trương đầu tư dự án Khu đô thị mới tại phường Kỳ Trinh (thuộc phường Vũng Áng) với tổng diện tích khoảng 84ha. Trong đó, khoảng 6ha được bố trí phát triển nhà ở xã hội dạng chung cư cao 10 tầng, quy mô dân số dự kiến hơn 12.000 người.

Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm bổ sung quỹ nhà ở cho công nhân và người lao động trong khu kinh tế. Tuy nhiên, để dự án sớm phát huy hiệu quả, cần đẩy nhanh tiến độ triển khai, đồng bộ hạ tầng kỹ thuật và các dịch vụ thiết yếu như nhà trẻ, siêu thị, khu sinh hoạt cộng đồng.

Theo kế hoạch giai đoạn 2025 - 2030, Hà Tĩnh được giao hoàn thành 3.548 căn nhà ở xã hội. Song với tốc độ mở rộng sản xuất hiện nay, nhu cầu thực tế có thể còn cao hơn nhiều.

Thực tế cho thấy, khi dòng vốn đầu tư liên tục tăng, bài toán nhân lực không chỉ dừng ở tuyển dụng mà còn nằm ở khả năng giữ chân người lao động. Muốn vậy, ngoài mức thu nhập cạnh tranh, điều kiện sống ổn định và môi trường sinh hoạt thuận tiện là yếu tố then chốt.